“Fortalecimiento del liderazgo de la mujer en la administración de los sistemas comunales de distribución de agua del municipio de Cacaopera, departamento de Morazán, El Salvador

La participación de las mujeres en la toma de decisiones sobre la gestión del agua, es importante. ¡Por más mujeres dentro de la gestión del agua en nuestra comunidad! 

CAMPAÑA: Protectoras del agua.

“Fortalecimiento del liderazgo de la mujer en la administración de los sistemas comunales de distribución de agua del municipio de Cacaopera, departamento de Morazán, El Salvador

Las mujeres son las que activamente se encargan de abastecer los hogares con agua para sus familias.

CAMPAÑA: Protectoras del agua.

QUIÉNES SOMOS

FUNDACIÓN PARA EL DESARROLLO, FUNDESAConstituida formalmente en marzo de 1996, obtiene su personería jurídica en noviembre de 1998.

La máxima autoridad de FUNDESA está constituida por una Asamblea General de Socios, en la que participan hombres y mujeres profesionales y líderes comunales. Su Junta Directiva es electa para un período de dos años.

FUNDESA ejecuta el desarrollo de su trabajo a través de diferentes proyectos: en el área de formación y organización, legalización de áreas PTT, introducción de cultivos no tradicionales, vivienda, saneamiento ambiental, manejo de áreas protegidas, construcción de obras de conservación de suelos, de captación de agua, instalación de sistemas de micro riego, y otros. Se ha trabajado en coordinación con otras instituciones a nivel municipal.

A partir de la experiencia, FUNDESA ha desarrollado un Modelo de Atención Institucional, que ejecutado de manera integrada busca resolver las necesidades fundamentales de la población. Los componentes del modelo son: Participación Ciudadana, Infraestructura, Medio Ambiente y Desarrollo Económico. El Modelo se caracteriza por ser: Progresivo, Integrador, Participativo, Gradual, Complementario, Flexible, Dinámico, donde la base principal es la Familia.

Debido a los altos niveles de vulnerabilidad de nuestro país, FUNDESA ha asumido como componente de su trabajo la gestión de riesgos y vulnerabilidad y asistencia en las emergencias. 

NUESTROS OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL:

Promover transformaciones organizativas, políticas, económicas y sociales de los sectores socialmente excluidos, mediante la implementación de un modelo de trabajo que contribuya al desarrollo humano sostenible y garantice el fortalecimiento institucional.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

  • Fortalecer capacidades de los actores locales para incidir en las transformaciones económicas, sociales y políticas, que generen el desarrollo a hombres y mujeres, con enfoque de género y de respeto a los derechos humanos.
  • Promover el desarrollo económico local a través de la diversificación de los medios de vida.
  • Contribuir en la reducción de las condiciones de vulnerabilidad económica, física, social y ambiental con enfoque de resiliencia en sectores socialmente excluidos.
  • Fortalecer las capacidades institucionales para garantizar la sostenibilidad.

MISIÓN

Fortalecer las capacidades socio-económicas de la población con énfasis en el sector rural, para facilitar procesos de Desarrollo Sostenible, que mejoren su calidad de vida.

VISIÓN

Ser una institución reconocida por su compromiso con el desarrollo humano que contribuye a superar la vulnerabilidad y la desigualdad de los sectores socialmente excluidos.

 «El que antes de su muerte ha plantado un árbol, no ha vivido inútilmente»

PROYECTOS DESTACADOS:

ALIADOS:

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